SZKOLENIA SĄ REALIZOWANE W NIEWIELKICH GRUPACH, W FORMIE WARSZTATÓW Z ZASTOSOWANIEM ZRÓŻNICOWANYCH METOD NAUCZANIA.
1. Wykład będący wprowadzeniem do danego obszaru tematycznego. Trener stara się już od pierwszych minut zachęcić do czynnego uczestnictwa w wykładach.
2. Prezentacja multimedialna przygotowana przez trenera. Zawiera cenne informacje i wskazówki w zakresie prowadzonego kursu. Wersję online otrzymuje każdy z uczestników.
3. Ćwiczenia wykonywane indywidualne, omawiane na forum grupy,
4. Studia przypadków pozyskiwanie nowej wiedzy na podstawie prezentowanych studiów przypadków. Przykłady przytaczane przez trenera lub bezpośrednio pochodzących od uczestników. Ważny i cenny element przyswajanej wiedzy dla uczestników.
5. Dyskusja Moderowana podczas której uczestnicy będą mieli okazję wymiany swoich doświadczeń oraz podzielenia się swoimi spostrzeżeniami i refleksjami z innymi uczestnikami szkolenia oraz wypracowania optymalnych dla siebie rozwiązań.